Portör Muayenesi

Portör, hastalığı bulaştırma özelliğine sahip olan ancak kendileri hastalık belirtisi gösteremeyen taşıyıcı kişilerdir.

Portör muayenesine esas laboratuar tetkikleri (Sağlık Bakanlığı Temel Sağlık Hizmetleri Genel Müdürlüğü’nün 2005/9 sayılı genelgesi gereğince) şunlardır:

Gaita Kültürü ( Salmonella ve Shigella yönünden, en az yılda bir)

Dışkının mikroskobik incelenmesi ( Entamoeba, histolytica kistleri, giardia lamblia kistleri ve helmint yumurtaları yönünden, en az altı ayda bir)

Boğaz ve Burun Kültürü (Staphylococcus aureus yönünden, en az yılda bir)

Akciğer Grafisi ( Tüberküloz yönünden, en az yılda bir)

El kültürü (yılda bir)

Hepatit B Taraması (3 ayda bir)

Hepatit B aşısı (isteğe bağlı)

Bu tetkiklerin yeni işe başlayanlarda, işe giriş muayenesi ile birlikte, çalışanlarda ise periyodik portör taraması şeklinde yapılması ve sonuçlarına göre etkili bir surveyans sistemi uygulayarak laboratuarlarda ve kliniklerde tanısı konulup, taşıyıcılık özelliği olan enteropatojenlerle ilgili kaynak ve bulaşma yolları çalışmaları yapılmalıdır.

Portör muayenesi, 3 ayda bir yapılması zorunlu fiziki muayenedir.  İşyeri hekimi olan işletmelerde çalışan personelin muayenesi işyeri hekimi tarafından, İşyeri hekimi olmayan işletmelerde çalışan personelin muayenesi Belediye tabiplerince veya hükümet tabiplerince ücretsiz olarak yapılır. Bu muayeneyi yapan tabip, gerek gördüğü takdirde portör muayenesine esas laboratuar tetkiklerini daha sık talep edebilir.

Portörlüğü tespit edilenlerin geçici işten uzaklaştırılması veya işyerinde yaptığı işin geçici olarak değiştirilmesi de dahil olmak üzere hastalık yayılımını engelleyecek tedbirler alınmalıdır.

Uzmanlarımızdan Detaylı Bilgi ve Teklif Almak İçin Bize Ulaşın;
http://www.ekinoksosgb.com
Tel:  0216 574 65 05

 

Portör Muayenesi

Eğitim ve Bilgilendirme Hizmetleri

Eğitim ve Bilgilendirme

 

Çalışanlara verilmesi gereken eğitimleri, İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi ile Mesleki Eğitim olarak iki ana başlık altında toplayabiliriz.

• İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi:

İşyerinin tehlike sınıfına veya çalışan sayısına bakılmaksızın bütün işyerlerinde işverenler; çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerini almasını sağlamak zorundadır. Bu eğitimle ilgili ayrıntılı düzenleme Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik’te yer almaktadır.

• Mesleki Eğitim:

Mesleki eğitim tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işlerde çalışanlar için zorunlu olup, mesleki eğitimle ilgili ayrıntılı düzenleme Tehlikeli ve Çok Tehlikeli Sınıfta Yer Alan İşlerde Çalıştırılacakların Mesleki Eğitimlerine Dair Yönetmelik’te yapılmış, ayrıca çalışanların mesleki eğitim alması zorunlu olan işler Yönetmelik ekinde belirtilmiştir..

 

Çalışanların Bilgilendirilmesi Konusunda İşverenin Genel Yükümlülükleri:

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun 16 ncı maddesi uyarınca;

İşveren; işyerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması ve sürdürülebilmesi amacıyla, çalışanları ve çalışan temsilcilerini işyerinin özelliklerini de dikkate alarak;

– İşyerinde karşılaşılabilecek sağlık ve güvenlik riskleri, koruyucu ve önleyici tedbirler,

– Çalışanların kendileri ile ilgili yasal hak ve sorumlulukları,

– İlk yardım, olağan dışı durumlar, afetler ve yangınla mücadele ve tahliye işleri konusunda görevlendirilen kişiler,

konularında bilgilendirmek zorundadır.

 

İSGB ve OSGB’lerin görev, yetki ve sorumlulukları

MADDE 13 – (1) İSGB ve OSGB’ler, işyerlerinde sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamı oluşturulmasına

katkıda bulunulması amacıyla;

a) İşyerinde sağlık ve güvenlik risklerine karşı yürütülecek her türlü koruyucu, önleyici ve düzeltici faaliyeti

kapsayacak şekilde, çalışma ortamı gözetimi konusunda işverene rehberlik yapılmasından ve öneriler hazırlayarak

onayına sunulmasından,

b) Çalışanların sağlığını korumak ve geliştirmek amacı ile yapılacak sağlık gözetiminin uygulanmasından,

c) Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri ve bilgilendirilmeleri konusunda planlama yapılarak işverenin

onayına sunulmasından,

ç) İşyerinde kaza, yangın, doğal afet ve bunun gibi acil müdahale gerektiren durumların belirlenmesi, acil

durum planının hazırlanması, ilkyardım ve acil müdahale bakımından yapılması gereken uygulamaların organizasyonu

ile ilgili diğer birim, kurum ve kuruluşlarla işbirliği yapılmasından,

d) Yıllık çalışma planı, yıllık değerlendirme raporu, çalışma ortamının gözetimi, çalışanların sağlık gözetimi,

iş kazası ve meslek hastalığı ile iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin bilgilerin ve çalışma sonuçlarının kayıt altına

alınmasından,

e) Çalışanların yürüttüğü işler, işyerinde yapılan risk değerlendirmesi sonuçları ve maruziyet bilgileri ile işe

giriş ve periyodik sağlık muayenesi sonuçları, iş kazaları ile meslek hastalıkları kayıtlarının, işyerindeki kişisel sağlık

dosyalarında gizlilik ilkesine uyularak saklanmasından,

f) İşyeri hekimi ve diğer sağlık personelinin görev, yetki, sorumluluk ve eğitimleri ile ilgili yönetmelik ile İş

Güvenliği Uzmanlarının Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik kapsamında hizmet verdikleri

alanlarda belirtilen görevlerin yerine getirilip getirilmediğinin izlenmesinden,

sorumludurlar.

 

 

Uzmanlarımızdan Detaylı Bilgi ve Teklif Almak İçin Bize Ulaşın;

http://www.ekinoksosgb.com

Tel:  0216 574 65 05

 

Eğitim ve Bilgilendirme Hizmetleri

18 Mart Çanakkale Zaferi

18 Mart 1915 Çanakkale…

Subayıyla eriyle Mehmetçik ellerini gökyüzüne açmış dua ediyor. Bu onların son duası, üzerlerine doğan son güneş. Az sonra düşmanın üstüne atılacaklar ve kahramanca şehit olacaklar. Hepsi bunu biliyor ama en ufak bir tereddütleri yok.

Ne demişti Mustafa Kemal: Size savaşmayı değil, ölmeyi emrediyorum..

ŞEHİTLERİMİZİ SAYGIYLA ANIYORUZ.

http://www.ekinoksosgb.com

 

18 Mart Çanakkale Zaferi

Rehberlik ve Danışmanlık Hizmetleri

Rehberlik ve Danışmanlık

Ekinoks Osgb olarak iş sağlığı ve güvenliği konusunda uzman ekibimiz;

Sağlığa zararlı risklerin değerlendirilmesi ve önlemesi faaliyetlerinde bulunulması.

Koruyucu sağlık muayenelerinin yapılması.

İşyeri hijyen konularında denetim yapılması, koruma yöntemleri, kişisel koruyucu donanımlar konusunda uzman tavsiyelerinde bulunulması.

İşyerinde iş sağlığı ve güvenliğinin geliştirmesi amacıyla aktivite konusunda işverene tavsiyelerde bulunulması.

İşyerinde periyodik zamanlarda incelemeler yapılması ve risk değerlendirme çalışmalarına katılım.

İş sağlık kuruluna katılarak ortam gözetimi ve işçilerin sağlık gözetimi ile ilgili tavsiyelerde bulunulması, danışmanlık verilmesi, alınan karların uygulanmasının takip edilmesi.

Sağlık sebebiyle işe devamsızlıkların iş ile bağlantılı olup olmadığının araştırılması.

Çalışma ortamının fiziksel, kimyasal ve benzeri ölçümlerinin yapılmasını sağlamak ve sonuçlarının değerlendirilmesi.

Ergonomik ve psikososyal riskler açısından iş – işçi  uyumunun sağlanması.

Çalışma ortamındaki çalışanların stres faktörlerinden korunmaları için araştırma yapılması ve görüş bildirimesi.

 

Ayrıca;

İş Sağlığı ve Güvenliği çalışmalarına bağlı uygulamalar işverene bildirilir ve çözümler üretilir.

Çalışma ortamında yapılması gereken yenilik ve değişiklikler planlanarak uygulanır.

İş ile çalışan uyumu değerlendirilir, uyumsuzlukların giderilmesi sağlanır.

 

 

 

Ekinoks Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi
Uzmanlarımızdan Detaylı Bilgi ve Teklif Almak İçin Bize Ulaşın;
http://www.ekinoksosgb.com
Tel:  0216 574 65 05

 

Rehberlik ve Danışmanlık Hizmetleri

14 Mart Tıp Bayramı

14 Mart Tıp Bayramınız Kutlu Olsun.

http://www.ekinoksosgb.com

14 Mart Tıp Bayramı

İşyeri Ortam Ölçümleri

İşyeri ortamının tüm çalışanlar için güven teşkil etmesini sağlamak adına iş güvenliği ortam ölçümleri yapılmalıdır. Bu ölçümler duruma ve mağduriyete göre oldukça fazla çeşit gösterirler. Çalışanların kendini güvende hissedebilmesi için yapılması gerekli en önemli işlemlerden biridir. Bu mağduriyet durumlarına göre yapılması gereken ölçümlerin neler olduğundan bahsedelim.

Ölçümler risk değerlendirmesi sonuçlarına göre yapılır. Sonuçların gereği ;  ortam gürültüsü maruziyet ölçümü, dozimetrik gürültü maruziyet ölçümü,  gürültü haritası çıkartılması işlemleri yapılabilir. Eğer ki işyeri ortamının düzeninde ve koşullarında değişiklik yapılacaksa yine risk değerlendirmesi sonuçları göz önünde bulundurularak verimliliği en üst seviyede tutmayı sağlamak amaçlı bazı ölçümler yapılır. Gece ve gündüz için ayrı ayrı aydınlatma ölçümü,  termal konfor ölçümü yapılabilecek ölçümler arasındadır. Çalışanlar işyeri ortamının tozlu olmasından yana şikayet ediyor ise yapılacak ölçümler; ortam tozu maruziyet ölçümü ve dozimetrik toz maruziyet ölçümüdür.  İşyerinde kimyasal maddelerle ilgili yaşanan bir sıkıntı var ise gaz ve buhar maruziyet ölçümü yapılır. Çalışanların titreşim ile ilgili yaşadığı problemler var ise el kol titreşim maruziyet ölçümü ve tüm vücut titreşim maruziyet ölçümü yapılır. Bu ölçümlerin hepsi yönetmelik uyarınca yapılmalıdır. Ayrıca işyerinde yapılacak diğer ölçümler ise şöyledir;  iş yeri termal konfor ölçümü,  işyeri organik buhar ölçümü, işyeri aspirasyon debi ölçümü. Ayrıca iş yerlerinde çevresel etkenler sebebiyle de ölçümler yapılabilir. Bunlar ise; baca gazı analizleri, uçucu organik bileşenler,  hava kalitesi ölçümü ve değerlendirmesidir. Tüm ölçümlerin amacı işçi sağlığını ve doğayı korumaktır. İş güvenliği ortam ölçümleri günümüz teknolojisi kullanılarak yapılır. İş ortamı değiştiğinde yinelenmesi gereken ölçümlerdir. Aksi taktirde çalışanların sağlık açısından güvenlikleri riske atılmış olur ki bu durum yönetmeliklere aykırı olup karşılığında ceza verilir.

İş Hijyeni Ölçüm, Test ve Analizi: Çalışma ortamında bulunan, çalışanların sağlığını olumsuz yönde etkileyebilecek her türlü fiziksel (gürültü, titreşim, aydınlatma, iyonlaştırıcı olmayan radyasyon, vb.), kimyasal (toz, gaz, buhar vb.) ve biyolojik (virüs, bakteri, mantar, vb.) etkenlerin nicelik ve nitelik tayininin yapılmasıdır.

İşveren, işyerinde bulunan, kullanılan veya herhangi bir şekilde işlem gören maddelerin ve çalışma ortam koşullarının tehlikelerinden, zararlı etkilerinden çalışanları korumak ve güvenli bir çalışma ortamı sağlamak amacıyla çalışma ortamındaki kişisel maruziyetlere veya çalışma ortamına yönelik fiziksel, kimyasal ve biyolojik etkenlerle ilgili ölçüm, test, analiz ve değerlendirmeleri yaptırmakla yükümlüdür. İş hijyeni ölçüm, test ve analizleri iş sağlığı ve güvenliği mevzuatında tanımlanmış aralıklarla yaptırılmalıdır.

İş Güvenliği Ortam Ölçümleri Neden Önemlidir

Kazanarak para kazanmak insanların günümüzde en çok düşündükleri durumlardandır. Ama yaptıkları iş esnasında ki can güvenlikleri de riske atılmaktadır. Ekibimizde bu konuda çalışmalar yaparak iş güvenli ortam ölçümleri uygulaması ile sizlere yardımcı olmaktadır. Bu uygulama sayesinde sizler çalıştığınız ortam sağlığınız üzerinde ne kadar olumsuz etkisi olduğunu daha net bir şekilde görebilirsiniz.Bu ölçümleri yapan ekibimiz uzun süredir bulunduğu sektörde müşterilerine kaliteli bir şekilde hizmet vermektedir. Bu hizmetlerin sonucunda sizler de iş yerinizde ki güvenlik kalitesini daha iyi bir şekilde öğrenmiş olacaksınız.

 

Uzmanlarımızdan Detaylı Bilgi ve Teklif Almak İçin Bize Ulaşın;

http://www.ekinoksosgb.com

Tel:  0216 574 65 05

İşyeri Ortam Ölçümleri

Neden Bizi Tercih Etmelisiniz?

Neden Bizi Tercih Etmelisiniz? 

Çünkü Ekinoks OSGB olarak; 

♦ İşyerinde “İş Sаğlığı ve Güvenliği” konusunda ѕorunlarınızın çözümünü ѕağlarız.

♦  Mevzuatlar doğrultusunda yapılması gereken çalışmaları tаmаm uygularız.

♦ OSGB merkezіmіzde eksiksiz sоrulаrınızа сevаp аlаbileсeğiniz uzmanlarımıza ulaşabilirѕiniz.

♦  Hizmet verdiğimiz kurumlar ѕorulаrının çözümü noktаsındа İş Sağlığı ve Güvenliği Uzmanlarımız ve İşуeri Hekimlerimiz іle 7/24 irtibata geçebilirsiniz.

♦  Çаlışmа süreçlerinizi değerlendirerek performanѕımızı geliştirip kalıcı iyileştirmeler yaparak uluslararası standartlara getirmeye çalışırız.

♦ İşveren vе çаlışаnlаrın katılımını sağlayarak İSG kültürünü yerleştirme yоlunda çalışırız..

 

Uzmanlarımızdan Detaylı Bilgi ve Teklif Almak İçin Bize Ulaşın;
http://www.ekinoksosgb.com
Tel:  0216 574 65 05

Neden Bizi Tercih Etmelisiniz?

Yangın Eğitimi Hizmeti

Yangın Eğitimi

İçişleri Bakanlığınca 26/7/2002 tarih ve 24827 sayılı resmi gazete yayınlanan binaların yangından korunması yönetmeliği Madde 131’de belirtilen özel kuruluşların itfaiye amirleri, Sivil Savunma Genel Müdürlüğünde, Sivil Savunma Organizasyonunda görevli çalışanların yangın konusunda eğitilmesi gerektiği  belirtilmektedir.

Ekinoks Osgb olarak bu alanda tecrübeli yangın eğitmenlerimiz sayesinde mevcut veya oluşturulacak yangın ekibinizde yer alan çalışanlarınıza Yangın Eğitimleri verilmektedir.

Eğitime katılan personel teorik olarak yangın eğitiminde yangın oluşma sebeplerini öğrenecektir. Yangın söndürme şekillerini, yangın türüne uygun söndürücü seçimi ile işletmede yangın oluşumuna engel olacaktır. Yangın eğitimi ile gerekli güvenlik önlemlerini öğreneceklerdir.

Tesis ve/veya kurumlardaki en büyük risk ve hasarı bina içindeki alanlarda çıkabilecek yangın oluşturur. Bina içi kapalı alanlarda çıkan yangınlar tavan yüksekliğine ve ortam genişliğine de bağlı olmak üzere genel ofis alanlarında 90 saniye içinde söndürülemez hale gelir ve bu aşamadan sonra 4 dakika içinde çok katlı yapılarda bir üst katta ikincil yangınlar sebep olacaktır. Bu süreç yanıcı sıvıların ve gazların bulunduğu alanlarda saniyelerle ölçülebilecek kadar hızla gerçekleşmektedir.

 

 

Ekinoks OSGB Yangın Eğitim ve Tatbikat Programlarında;

Temel yangın eğitimi,

İleri düzey yangın eğitimleri,

Yangın çıkması muhtemel yerler belirlenir.

Yangınla mücadele malzemeleri standartlara uygun olarak seçilir.

Yangın söndürme tatbikatı

Acil kaçış yolları belirlenerek gerekli levhalarla işaretlenir.

Yangın Önleme uygulama eğitimi

Yangınla mücadele malzemelerinin tamamı periyodik olarak kontrol edilir.

Yangından korunma ve kurtarma tatbikatı

Acil kaçış yollarının ve yangınla mücadele ekipmanlarının bulunduğu “Acil Kaçış Planı” hazırlanması sağlanır.

Yangın tahliye tatbikatı

 

 

Uzmanlarımızdan Detaylı Bilgi ve Teklif Almak İçin Bize Ulaşın;

http://www.ekinoksosgb.com

Tel:  0216 574 65 05

 

 

Yangın Eğitimi Hizmeti

Kadınlar Gününüz Kutlu Olsun

Dünya Emekçi Kadınlar Günü Kutlu Olsun..

http://www.ekinoksosgb.com

Kadınlar Gününüz Kutlu Olsun

Acil Eylem Planları

Deprem, yangın, sel vb. doğal afetler ile ciddi iş kazaları ve sabotaj gibi meydana gelerek büyük hasara sebep olabilecek risklerle mücadele edilmesi, gereken önlemlerin yasal mevzuata uygun olarak alınması için yapılması gereken çalışmaların gösterildiği acil durumlara hazırlık planına acil eylem planı denir.

Bu amaçla firmaların acil durum planlamasını yapmaları sağlanarak en az altı ayda bir tatbikatla personelin eğitimini ve meydana gelebilecek hasar ve zararın önüne geçilmesi hedeflenmelidir. Tüm işverenler; ilkyardım, yangınla mücadele, kişilerin tahliyesi, ciddi ve yakın tehlikeyle karşılaşılması gibi durumlar için önceden acil durum planları hazırlamak durumundadır. İş Güvenliği Uzmanlığı Hizmeti çerçevesinde yapılan Acil Durum Eylem Planları, her işletmenin özel durumları tespit edilerek hazırlanır ve Ekinoks Osgb ekibi tarafından 3. Göz Denetimine tabi tutulur. Acil Durum Eylem planları ile tüm işyerleri acil durumlara karşı hazırlıklı olacak.

Uzmanlarımızdan Detaylı Bilgi ve Teklif Almak İçin Bize Ulaşın;

http://www.ekinoksosgb.com

Tel: 0216 574 65 05

Acil Eylem Planları